Собеседования позади, ты принята на работу, но волнение не унимается. Впереди ещё одно «испытание» - знакомство с коллегами. От того, как тебя примут сослуживцы, и насколько органично ты вольёшься в коллектив, будет зависеть твоё настроение, а соответственно и работоспособность. А потому лучше поразмышлять о том, как влиться в новый коллектив без душевных терзаний и лишних сомнений.
Итак, первый рабочий день наступил и, наверное, излишне говорить о том, что прийти на работу необходимо без опоздания и в наилучшем расположении духа. Чтобы скрасить своим появлением будний день твоих новых коллег порадуй их тортом или конфетами, продемонстрируй позитивный настрой по отношению к ним.
Сосредоточься на работе
Безусловно, хорошие отношения с коллегами важны, но основной задачей на новом месте является твоя профессиональная деятельность. Ты будешь более уверенно себя чувствовать, если как можно быстрее ознакомишься с перечнем твоих рабочих обязанностей, корпоративной культурой и сориентируешься в структуре компании. Поэтому в первую очередь сосредоточь своё внимание именно на рабочем процессе. Стеснение или неловкость совершенно ни к чему, если у тебя по ходу дела возникнут какие-то вопросы. Не бойся показаться дотошной или глупой: ты – новый сотрудник и заинтересована в том, чтобы принести пользу работодателю, а не провести весь испытательный срок, теряясь в догадках.
Будь открытой
Расположить к тебе пока ещё малознакомых людей помогут доброжелательность и открытость. Даже если в коллективе царит не очень дружелюбная атмосфера, не замыкайся в себе и не теряйся. Самое главное, чтобы ты зарекомендовала себя с лучшей стороны и не вызывала неприязни. Часто людям необходимо какое-то время, чтобы принять в свои ряды нового человека.
Если коллеги делают первый шаг на встречу, не отстраняйся. Не отказывайся от предложений совместно провести обеденный перерыв или отдохнуть. Общение с ними вне рабочего процесса поможет сблизиться и, возможно, вопрос о том, как влиться в новый коллектив, перестанет быть актуальным.
Больше слушай, меньше говори
Даже если у тебя сходу появляются инновационные идеи по организации деятельности компании или возникает желание рассказать о себе как можно больше – потерпи. На первых порах тебе необходимо сориентироваться в настроении, которое царит среди сотрудников, свыкнуться с новой обстановкой и понять, как вести себя дальше. Для каждого коллектива характерны определённые модели общения и взаимодействия, которые выработались на протяжении длительного периода. Поэтому, чтобы лишний раз не тратить время на раздумья о том, как влиться в новый коллектив, лучше внимательнее понаблюдать за окружающими и интегрироваться в этот «организм» с учётом его ритма жизни и привычек.
Соблюдай нейтралитет
До твоего появления в коллективе уже сложились устойчивые отношения и не всегда они наполнены тактом и деликатностью. Если ты невольно стала свидетелем интриг и сплетен, которыми частенько грешит женский коллектив, не становись их активным участником. Не показывай заинтересованности и не поддерживай разговоры, которые так или иначе связаны с конфликтами.
Соблюдай независимую позицию, тем более что у тебя сейчас есть возможность при необходимости перевести дискуссию в русло интересующих тебя рабочих проблем.
Сохраняй индивидуальность
Иногда появляется желание казаться лучше, чем мы есть на самом деле. Лучше будь естественной и не примеряй на себя несвойственную тебе роль. Ты можешь не демонстрировать какие-то эмоции, но изображать то, чего нет на самом деле - несерьезно, особенно перед тем, как влиться в новый коллектив. Неискренность легко распознать, а её проявление настораживает и отталкивает людей.
Делай выводы
Если тебе не удаётся наладить отношения с определённым человеком или группой людей, пытайся анализировать ситуацию. Предвзятость или нежелание идти на контакт можно объяснить целым рядом причин: от элементарной замкнутости до восприятия тебя, как конкурента в карьерных устремлениях. В любом случае впадать в уныние от этого не нужно и если не можешь изменить ситуацию, то постарайся изменить своё отношение к ней.
Но если ты чувствуешь себя некомфортно и даже со временем не можешь адаптироваться к людям, то вполне вероятно, что работа в такой обстановке со временем станет для тебя совсем невыносимой. И стоит ли терять здесь драгоценное время и нервы – решать тебе.
Собеседования позади, ты принята на работу, но волнение не унимается. Впереди ещё одно «испытание» - знакомство с коллегами. От того, как тебя примут сослуживцы, и насколько органично ты вольёшься в коллектив, будет зависеть твоё настроение, а соответственно и работоспособность. А потому лучше поразмышлять о том, как влиться в новый коллектив без душевных терзаний и лишних сомнений.